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En raison des mesures sanitaires prises par le gouvernement, l’UL 7/8 fermera ses accueils pour une durée indéterminée. Nous sommes toujours joignables par mail à ul7.8cgt@orange.fr ou par téléphone au 06 46 75 16 65

La crise sanitaire ne doit en aucun cas se résoudre aux dépens des droits des travailleurs ! La CGT sera à leur côté, et à l’offensive !

Ci-joints, un certain nombre de fiches juridiques pour se défendre face à ton patron (pour les salariés du régime général). N’hésite pas à contact l’UL en cas de souci. Les fiches sont datées du 28 mars car le droit est susceptible d’évoluer dans les jours à venir:

UL 7-8 -Licenciement (28.03.20)
UL 7-8 – Activité Partielle (31.03.20)

UL 7-8 – ALD (Affections de longue durée) (28.03.20)
UL 7-8 – Conditions d’octroi des IJSS (28.03.20)

UL 7-8 – Contamination d_un salarié par le COVID-19 (28.03.20)
UL 7-8 – Demande de réunion extraordinaire du CSE (+50 salariés) (28.03.20)
UL 7-8 – Droit de retrait et droit d’alerte (28.03.20)
UL 7-8 – Garde d’enfant à domicile (28.03.20)
UL 7-8 – Obligations de sécurité de l_employeur (28.03.20)

UL 7-8 – Télé-travail (28.03.20)
DLAJ Confédération – Activité partielle et juridiction (27.03.20)

DLAJ Confédération – Ordonnance relative aux IRP (02.04.20)
DLAJ Confédération – Services de santé au travail (02.04.20)
DLAJ Confédération – Versement de la prime exceptionnelle (02.04.20)

DLAJ Confédération – Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie (30.03.20)
DLAJ Confédération – 3 premières ordonnances (26.03.20)
DLAJ Fonction publique n°1 – Suspension de contrat et activité partielle
DLAJ Fonction publique n°2 – Confinement et télétravail
DLAJ Fonction publique n°3- ASA
DLAJ Fonction publique n°4 – Droit de retrait
DLAJ Fonction Publique – Ordonnance du 15 avril

Et aussi, un site pour la fonction publique https://covid.cgtfonctionpublique.fr/

Signez aussi la pétition pour l’indemnisation des privés d’emploi:
https://www.change.org/p/muriel-p%C3%A9nicaud-ministre-du-travail-covid-19-pas-de-ch%C3%B4meurs-et-de-pr%C3%A9caires-sans-protection-ni-indemnisation-05383cc5-b72d-4757-89cb-cef9b54ed1c6?recruiter=1056153654&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=share_petition&recruited_by_id=11766880-69f8-11ea-9f26-dbfc5e435764&utm_content=starter_fb_share_content_fr-fr%3Av2

Crise Sanitaire - Crise économique (pétition)

L’UL CGT 7/8 regroupe les salariés de Lyon 7ème et Lyon 8ème.

 

Elle défend les intérêts de tous les travailleurs : du public et du privé, précaires, chômeurs, retraités.

Elle permet à tous :

  • de s’informer sur le droit du travail et de se défendre.
  • de rencontrer d’autres salariés, d’échanger des expériences, des points de vue
  • de se former syndicalement
  • de diriger la coordination, l’action des syndicats et sections syndicales qui la composent à partir de décisions de ses propres congrès  et dans des orientations définies par les congrès des différentes instances.
  • d’établir des relations de solidarité entre les syndicats et sections syndicales dans l’accomplissement de leur travail, tâches et perspectives, en leur apportant dans toute la mesure de ses moyens, l’appui de tous les militants et de son organisation générale.
  • d’aider à la création de syndicats nouveaux et de sections syndicales nouvelles dans les entreprises où il n’en existe pas.
  • de créer des permanences sociales et juridiques en vue de renseigner les travailleurs des localités sur l’étendue de leurs droits  et les moyens de les faire respecter.
  • de jouer, d’une manière générale auprès des syndicats et localités, le rôle que joue l’Union Départementale CGT sur le plan départemental. De ce fait, dans le cadre des décisions de son congrès, et sans pouvoir aliéner son indépendance, l’union peut créer, gérer, subventionner ou participer à toutes œuvres sociales, éducatives, culturelles ou coopératives à l’usage de ses membres.

Dans le cadre des décisions des organismes réguliers de la CGT et sur mandat de ses syndicats, l’UL peut:

  • représenter les syndicats auprès des pouvoirs publics et organisations patronales.
  • discuter et signer seule ou en commun avec d’autres organisations, toutes les convention, accords, protocoles, relatifs aux questions professionnelles ou économiques de sa compétence, en vue d’assurer la défense des intérêts des travailleurs et pour atteindre le but final de la CGT (la suppression de l’exploitation capitaliste, notamment par la socialisation des moyens de production et d’échange).
  • participer à toutes actions dans ce sens, désigner des représentants pour siéger dans toutes commissions ou participer à toutes discussions sur des questions d’intérêts professionnels ou d’ordre générale.
  • se porter partie civile dans les actions en justice opposant les salariés et les structures patronales ou administratives

Murielle JANUEL                                                            Secrétaire Générale

Union Locale  CGT 7-8 Lyon