Quelques Conseils en cas de litiges avec votre employeur…
Toute réclamation doit être faite par écrit et transmise à l’employeur par LR/AR*.
Selon l’adage « les paroles s’envolent les écrits restent.. », il est nécessaire de garder une trace de vos réclamations.
Si vous recevez des lettres d’avertissement, il est important de les contester et de garder une trace de cette contestation.
En effet qui ne dit rien consent… Lire la suite