Chômeurs, précaires et intérimaires CGT ensemble pour la santé et la sécurité des intérimaires !

Lundi 24 octobre 2016, les privés d’emplois et précaires CGT étaient associés à l’initiative de la CGT Interim pour la santé et la sécurité au travail des intérimaires, deux fois plus victimes d’accident du travail. A cause de la précarité et de l’absence de formation sérieuse, 64 intérimaires sont morts en 2014, et on compte 39 869 accidents du travail !

Pour dénoncer cela et mettre la pression sur le patronat de l’Intérim (Adecco, Manpower…) afin d’obtenir un accord de branche, nous nous sommes rassemblés devant le Technicentre SNCF d’Oullins, où 60 intérimaires Adecco travaillent, dans un site industriel bien connu pour l’amiante qui y est partout.

Avec l’intervention du secteur CGT Cheminots, des délégués syndicaux CGT d’Adecco ont pu entrer sur le site, et faire le tour des ateliers pour s’adresser aux intérimaires et constater les conditions de travail et de sécurité de ceux qui subissent le plus la précarité et la mise en danger de leur santé, même au coeur du service public !

article-interim

sur-ordonnance

Le droit collectif n’est pas l’ennemi de l’emploi…

Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, UNION SYNDICALE SOLIDAIRES, UNSA, UNEF, UNL, FIDL

mercredi 24 février 2016

Les organisations syndicales de salariés et de jeunesse signataires se sont réunies ce jour pour faire le point sur la situation sociale et économique notamment après la publication du projet de loi dit El Khomri, concernant la modification du Code du travail. Ensemble et à des degrés divers, elles constatent que ce projet, élaboré sans réelle concertation, va profondément changer la législation du travail et comporte des risques pour les salarié-e-s et les jeunes qui aspirent à accéder à un emploi.

Les organisations signataires ne sont pas satisfaites de ce projet et demandent le retrait de la barèmisation des indemnités prudhommales dues en cas de licenciement abusif et des mesures qui accroissent le pouvoir unilatéral des employeurs.

Elles conviennent de travailler ensemble sur la construction de droits nouveaux, et sur les autres articles du projet, notamment, sur les licenciements économiques, le forfait jours, l’organisation du travail et la santé au travail, l’apprentissage, …

Les organisations signataires, conscientes des enjeux et des responsabilités du mouvement syndical sont porteuses de propositions et sont disponibles pour engager le dialogue permettant le développement de l’emploi, la lutte contre la précarité et la sécurisation des droits des salarié-e-s.

Les organisations signataires se retrouveront le 3 mars prochain afin d’approfondir leurs analyses.

Montreuil, le 23 février 2016

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